“人力资源是Grow Green AZ可持续发展旅程中最重要的资源”

有心有优点

从成立的第一天起，Grow Green AZ就追求建立精简，充足和有才华的人力资源的目标。清晰，热情的“心”与每个产品，并全心全意地面向客户。 “泰”这个词不断学习，培养专业技能，自我发展，准备“克服自己”，为企业的可持续发展做出贡献。

目前，Grow Green AZ很自豪能拥有一支团队，他们有足够的心，才能和一致地执行企业的使命和战略目标。

人力资源开发

Grow Green AZ特别重视提高专业知识和必要的软技能，并根据每个职位的能力框架标准为每个干部和员工培养“头脑”。

定期培训计划与目标同步实施：每个员工在能力和质量上都应成为Grow Green AZ的代表，满足未来可持续发展的要求。混合动力。

Grow Green AZ认为，公司培训活动也有助于提高该国的人力资源质量。

吸引和招募人才

Grow Green AZ欢迎希望在友好，动态，创新和专业环境中工作，同时准备为社区服务的人才。

在Grow Green AZ，我们始终认可并尊重员工的努力和奉献精神，尊重并鼓励每位员工公平地创造，发展和竞争的权利。

本着“协调企业利益和员工利益的原则”，Grow Green AZ招募并保留了许多高素质的人才。

创造专业的工作环境

在Grow Green AZ，我们创造和培育一个友好，动态，专业的工作环境，并秉承“为社区造福”的精神，以帮助员工最大程度地发挥创造力。改善工作绩效，并为社会带来良好的价值。

团队建设活动，年度旅游和其他有用的活动也集中在Grow Green AZ，以建立员工之间的紧密联系，共同为可持续发展做出贡献。业务。

凭借正确的人力资源战略和正确的愿景，Grow Green AZ在可持续发展的道路上努力迈出了长期而坚实的一步，履行了为社区带来和平与安全生活的使命。